Lexique et statuts
Distinguer le contrat, ses documents et leur signature.
| Terme | Signification |
|---|---|
| CT | Contrat de travail entre le porté et sa société de rattachement. |
| Contrat principal | Premier document contractuel du contrat de travail. |
| CDI / CDD | Contrat à durée indéterminée / contrat à durée déterminée. |
| Avenant | Document qui formalise une évolution des conditions du contrat. |
| Horaire de travail | Répartition des heures entre les jours de la semaine. |
| Classification | Position du porté dans la classification utilisée pour son contrat. |
| Collège | Catégorie professionnelle renseignée dans les informations contractuelles. |
| Période d’essai | Période renseignée avec sa durée, son unité et sa date de fin. |
Le statut du contrat
Le contrat suit un cycle de vie : Brouillon, À venir, En cours, Terminé ou Annulé. Ce statut ne suffit pas à savoir si le document est signé.
Un contrat Annulé est conservé pour l’historique. Un contrat Terminé décrit un contrat arrivé à sa fin ; les deux situations sont différentes.
La signature et les documents
Dans Documents, chaque fichier a son propre suivi : à générer, non envoyé, signature en cours, signé ou une issue comme refusé ou expiré. La colonne Non signé contient le document à relire ; la colonne Signé contient le document signé lorsqu’il est disponible.
Le contrat principal attend la signature du porté et de la société. Une seule signature ne suffit pas. Synchronisation à finaliser signifie que le document signé n’a pas pu être enregistré complètement ; contactez le support avant une nouvelle action.
Le renouvellement de période d’essai a un parcours différent : seul le porté est sollicité pour la signature électronique, la signature société étant déjà intégrée au document généré.
Pour réaliser le parcours, suivez Générer et faire signer.